Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми - Тесса Уэст Страница 60

Тут можно читать бесплатно Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми - Тесса Уэст. Жанр: Книги о бизнесе / Менеджмент и кадры. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте Knigogid (Книгогид) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.

Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми - Тесса Уэст читать онлайн бесплатно

Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми - Тесса Уэст - читать книгу онлайн бесплатно, автор Тесса Уэст

Women Research Center, 2000, https://mainweb-v.musc.edu/vawprevention/research/defining.shtml.

108

David T. Welsh et al., “The slippery slope: How small ethical transgressions pave the way for larger future transgressions”, Journal of Applied Psychology 100, no. 1 (2015), https://doi.org/10.1037/a0036950.

109

Стэнли Милгрэм (1933–1984) – американский социальный психолог и педагог, известный своими экспериментами в области подчинения авторитету и связности социальных сетей («Теория шести рукопожатий»). Входит в число наиболее влиятельных психологов XX века.

110

Todd C. Buckley, Edward B. Blanchard and W. Trammell Neill, “Information processing and PTSD: A review of the empirical literature”, Clinical Psychology Review 20, no. 8 (November 2000), https://doi.org/10.1016/S0272-7358(99)00030-6; Kate Clauss and Caroline Clements, “Threat Bias and Emotion Recognition in Victims of IPV”, Journal of Interpersonal Violence 36, nos. 5–6 (March 2018), https://doi.org/10.1177/0886260518766424.

111

Elizabeth Levy Paluck, Hana Shepherd and Peter M. Aronow, “Changing climates of conflict: A social network experiment in 56 schools”, Proceedings of the National Academy of Sciences113, no. 3 (January 2016), https://doi.org/10.1073/pnas.1514483113.

112

Дивали – главный индийский и индуистский праздник, отмечается как Фестиваль огней и символизирует победу добра над злом.

113

По данным www.prnewswire.com/news-releases/more-than-half-of-employers-have-found-content-on-social-media-that-caused-them-not-to-hire-a-candidate-according-to-recent-careerbuilder-survey-300694437.html.


Конец ознакомительного фрагмента

Купить полную версию книги
Перейти на страницу:
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы
    Ничего не найдено.