Павел Платонов - Почему увольняют после 45 лет? Страница 34

Пункт второй.

Метод (или путь) достижения цели тоже должен быть полезным сам по себе. То есть уже сам путь к цели должен обогащать человеческую личность.

Многие, кстати, очень часто пренебрегают именно методами достижения цели. Раз, мол, цель сама по себе благородная – то любой метод уже оправдан самой целью, ее благородностью. Вот здесь кроется основная ошибка человечества. Всегда есть соблазн ускориться и форсировать путь за счет грязных методов. Но тогда, во-первых, на пути следования возникает множество ситуаций, при которых нарушаются фундаментальные законы бытия. А это, в свою очередь, порождает эффект бумеранга – когда каждый, что-либо делающий, должен на себе испытать то, что он несет людям. Это же, в свою очередь, в «модераторе» грязного метода расшатывает четыре ключевых жизненных ресурса (время, здоровье, статус, деньги), порождает в них непреодолимые перекосы… И как результат – цель может быть недостигнута.

Во-вторых, цель может быть недостигнута в принципе из-за своей недостижимости. Но если путь был благородным, то он сам по себе уже обогатит идущего. А если был грязным – то идущий лишний раз замажется в грязи, так и не достигнув цели. В сухом остатке останутся лишь длинные списки претензий от множества пострадавших в результате грязных действий идущего. И эти списки благополучно перекочуют в Вечность, где и сыграют свою плачевную роль…

Поэтому:

– имейте мудрость для полезного целепологания;

– имейте смелость и терпение ходить полезными путями.

Желаю нам всем стать успешными жителями Вечности!

Днепропетровск, 2014 год

Oб авторе

Павел Платонов

1968 года рождения. Проживает в Украине, г.Днепропетровск. Образование высшее экономическое, степень магистра.

Бизнесом занимается с 1997 года. За это время был собственником,  разработчиком, руководителем и участником ряда компаний и проектов в сфере аграрно-промышленного комплекса, книгоиздания, недвижимости… На данный момент является соучредителем и топ-менеджером железнодорожной транспортной компании.

Пишет деловые статьи, ведет работу с молодежью.

Для конструктивной критики и отзывов по книге, с автором можно связаться по e-mail: [email protected]