Вадим Шлахтер - Сила самых сильных. Бусидо Сверхчеловека. Принципы и практика Страница 28

• Освоение тактических и технических приемов завоевания «места под солнцем».

• Стабилизация и ускорение карьерного роста.

• Активизация экспансивной политики участников тренинга и возглавляемых ими структур, фирм, служб.

Задачи тренинга:

Выработать в участниках жесткую жизненную позицию, направленную на отстаивание и расширение своих интересов, формирование в психологии Героя – Победителя и овладение тактико-техническими приемами влияния на других людей. Освоение механизмов формирования обстоятельств.

Целевая аудитория: Данный психологический семинар-тренинг предназначен только для тех, кто хотел бы повысить свой материально-имущественный и социальный статус, получить как можно больше возможностей для развития, самосовершенствования и получения удовольствий. Для нежелающих развиваться и менять свою жизнь данный семинар-тренинг бесполезен.

План занятий:

• Введение. Осознание необходимости завоеваний. Создание философии захватчика. Освоение психического равновесия в нестабильности.

• Технологии воздействия. Понятие о технологиях воздействия. Демонстрация технологий воздействия. Техники эмоционального индуцирования.

• Развитие харизмы. Психическое индуцирование. Начало техник психологического воздействия.

• Технологии и искусство доминирования.

• Понятие власти. Внутренняя сила. Их взаимосвязь.

• Психология манипуляторства

• Система самовнушения. Использование самовнушения для преодоления комплексов, страхов и негативного прошлого опыта. Психоанестезия.

• Снятие этических установок, препятствующих манипуляторству

• Эротическое манипулирование

• Обаяние. Технология. Механизмы выработки обаяния. Психологические приемы, повышающие обаяние.

• Приемы защиты от чужого влияния

• Мифо – творчество. Сотворение мифов.

• Закрепление установок на победу и завершение работы с морально-этическими, нравственными и прочими тормозящими факторами.

Как только вы перестанете крутиться, мир станет вращаться вокруг вас!

Замечали ли Вы такой феномен: умные и талантливые люди прозябают, а бездари и неучи зарабатывают неимоверное количество денег, достигают головокружительных успехов, не особо при этом напрягаясь?

В чем секрет их успеха?

Как легко и весело шагать по жизни не напрягаясь?

Как вылезти из трясины суматохи, беготни за карьерой, мнимым успехом?

Как не утонуть в быстром темпе жизни?

Целевая аудитория: Тренинг предназначен для тех, кому приходится очень много напрягаться по жизни, но при этом кого не удовлетворяют результаты этих усилий. Этот тренинг для тех, кто хочет получить то же самое, что получает (и даже гораздо большее), приложением гораздо меньших усилий. Для многих эти техники станут прорывом и выходом из тупика.

В программе тренинга:

• Искусство релаксации или как расслабляться не только снаружи, но и изнутри.

• Деяние во внедеянии или как совершать действия, не прилагая усилий.

• Программирование событий или управление окружающей действительностью.

• Жизнь во сне: как просыпаться, крича от радости.

• Кураж, или снятие ступоров и барьеров.

• Отношения с близкими, или почему длинный поводок надежнее короткого.

• Юмор как технология. Как натренировать и развить в себе чувство юмора.

• Психическая самооборона или как обсмеять любого оппонента.

• Психологическое айкидо. Психологическое карате. Психологическое самбо.

• Искусство держать паузы и отпускать ситуации.

• Как расслабляться там, где вы напрягаетесь, и получить лучший результат.

• Снятие комплекса вины, неполноценности, зависимости от мнения окружающих.

• Метафорические тренинги, закрепляющие необходимые психологические установки.

Используемые методики:

• Ролевые игры в аудитории;

• Методики нейролингвистического программирования (М. Эриксон, Дж. Кехо);

• Методики психологического воздействия (авторские разработки д. п. н. И. О. Вагина и к. п. н. В. В. Шлахтера);

• Методики самовнушения и самопрограммирования (авторские разработки к. п. н. В. В. Шлахтера).

• При проведении тренинга задействованы труды и научные разработки следующих специалистов:

• Шлахтер Вадим Вадимович – к. п. н, член-корр. БАПН, Россия.

• Вагин Игорь Олегович – д. п. н., член-корр. АПН, Россия.

• Кехо Джон – доктор философии, США

• Эриксон Милтон – доктор медицины, США

Краткая аннотация: Интерес к теме лидерства постоянно растет. И происходит это по двум причинам: первая связана с растущей потребностью компаний в лидерах, а вторая истекает из почти магического влияния слов «лидер» и «лидерство» на сознание большинства людей. Стержнем лидерства являются фундаментальные качества человеческой личности: целостность, характер, глубокое знание себя, гибкость, стратегическое мышление. Сила лидерства является функцией характера, а не приобретается случайно при рождении и не является прерогативой занимаемой должности. Характер сильного лидера может быть развит только посредством тщательной преднамеренной практики. Первой и высшей ответственностью каждого, кто готов руководить, является управление собой, своей целостностью, характером, этикой, мудростью, темпераментом, словами и делами. Многие современные программы обучения лидерству ведут нас в ложном направлении. Причина в том, что в них не принимаются во внимание сложность и парадоксальная природа человеческих взаимоотношений.

Цель программы:

• Выработка лидерских качеств.

• Повышение физической, психической, сенсорной активности руководителей структурных подразделений.

• Развитие харизмы.

• Освоение техник психоэмоционального контроля подчиненных.

Регламент проведения: общая продолжительность – 12 астрономических часов.

Рекомендуемый порядок проведения занятий: 55 минут занятия, 5 минут перерыв.

Полная программа

• Понятие о комплексах неполноценности и контроль над ними. Снятие негативных стереотипов прошлого, освобождение от их влияния на поведение.

• Избавление от страхов. Замена их конструктивными установками (страх смерти на инстинкт самосохранения, страх перед будущим на повышенное внимание, страх неудач на веру в успех).

• Установки на победу. Выработка мировоззрения победителя. Метафорический тренинг «Я-Победитель».

• Состояние «пустоты». Остановка «внутреннего диалога». Эффективное восстановление сил в кратчайшие сроки. Техники релаксации и мобилизации.

• Разгонка и торможение психики. Управление психоволевым состоянием.

• Понятие о самовнушении. Самопрограммирование психики. Контроль эмоций. Упражнения на укрепление веры в себя. Метафорический тренинг «Гранитная глыба», направленный на укрепление психической стабильности. Психологический тест Токийского университета.

• Внутренняя сила. Метафорический тренинг «Закалка клинка духа», направленный на развитие стойкости и умения «держать удар». Социально-психологическая адаптация к различным условиям. Принципы формирования общественного мнения (начала технологии власти).

• Интуиция. Предвидение. Технология и упражнения, развивающие интуицию. Чувство опасности. Гипносуггестивный тренинг, закрепляющий эффект упражнений.

• Понятие о лидерских качествах и самопрограммирование на них.

• Харизма лидера. Освоение приемов развития харизмы. Спонтанное поведение.

• Артистичность лидера. Роли доминантные и рецессивные. Ролевые упражнения, индивидуальные и в составе группы.

• Понятие об эффективном общении. Приемы эффективного общения. НЛП. Техники внушения. Индуцирование своим вокруг.

• Развитие «животного обаяния». Магнетизм. Освоение технологии магнетизма. Обаяние женщины и мужчины для мужского, женского и смешанного общества.

Цель программы:

Предоставить практические методики, позволяющие организовать работу отдела продаж максимально эффективно, выстроив систему, которая оперативно реагирует на все изменения на рынке.

Повысить эффективность процесса продажи, освоить психологические аспекты результативной продажи, мотивировать на активную работу по поиску новых и развитию отношений с существующими клиентами, подготовить к проведению переговоров с различными клиентами. Увеличение объемов продаж.

Тематический план занятий:

1 день.

• Основная идея работы продавца, стратегия и тактика в работе с клиентами. Варианты распространения и виды сбытовых сетей. Поиск и оценка клиентов.