Анна Владимирская - Бизнес-Класс Для Деловой Стервы Страница 36

Вскоре их застал зам. президента корпорации — застал в ситуации, не оставлявшей сомнения в характере отношений молодых людей. Вот тут-то и наступило самое интересное: оказывается, Кристина нарочно подстроила эту ситуацию. Она сумела выкрутиться, предстать обиженной и оскорбленной, а Артема уволили. Кристина осталась работать в его должности. Это был ее способ делать карьеру!

Парень, конечно, заработал жестокую депрессию. Но один из возмущенных коллег Артема «взял за горло» подружек, добился приема у президента корпорации и заставил их в конце концов во всем признаться. И карьеристка-Кристина вскоре вынуждена была уйти.

Давайте оставим в стороне высокие рассуждения о добре и зле, о черном и белом, о допустимых способах делать карьеру и недопустимых. Одно без другого не существует, как не существует и только белого или только черного. Дело в том, что девушка неправильно рассчитала, не все предусмотрела, не тот инструмент выбрала для быстрого продвижения. Поторопилась Кристина. Вполне возможно, не подставь она Артема, вскоре сумела бы без экстремальных поступков встать на следующую ступеньку желанной карьерной стремянки.

В сфере карьеры существует много стереотипов, знакомых всем. Что и говорить, бывает, что начальник-мужчина рассматривает каждую женщину, работающую в его фирме, не только как специалиста в своей области, но и как некий сексуальный объект. Случается нередко, что женщина-подчиненная охотится за успешным мужчиной. Ее интересуют его деньги, его статус и те возможности, которыми он обладает. Ради достижения своей цели она готова на многое, и в первую очередь — использовать свое сексуальное оружие. Приходилось также наблюдать и женщин-начальниц, «положивших глаз» на привлекательного сотрудника. Все это в реальной жизни существует, но имеет такое великое множество оттенков от белого до черного, что роли «жертвы» и «сексуального разбойника» часто перемешаны, и трудно понять, кто же является жертвой, а кто сексуальным разбойником на самом деле. О карьере при помощи постельного метода существует множество мифов.

Миф № 1: мужчина-начальник выбирает секретаршу не столько как работника, сколько как партнершу по сексу.

Миф № 2: самая быстрая и надежная карьера, какую может сделать молодая женщина в бизнесе — это ее сексуальная готовность откликнуться на непристойное предложение, то есть отсутствие комплексов.

Миф № 3: директор фирмы — это султан гарема, и все женщины офиса, хотят они того или нет — его наложницы.

Давайте, подруги и коллежанки, разберем эти мифы по косточкам!

Итак, миф № 1 о начальнике и секретарше. Звучит неплохо! Почти как те анекдоты, из чьей бороды можно вязать кофточки и носки. Согласно жизненным наблюдениям и текстам объявлений о наборе сотрудниц, все без исключения мужчины-начальники подбирают себе секретаршу из соображений внешней приятности и деловой расторопности. Никто из вменяемых руководителей не хочет, чтобы в его приемной сидел «крокодил», пугающий внешним видом посетителей. Многие шефы даже понимают, что приемная, где царствует секретарша — это лицо офиса. Именно поэтому внешний вид девушки-секретаря имеет такое значение. Не случайно отбор кандидатки на эту должность проходит как кастинг топ-моделей. В результате из многих претенденток шеф выбирает ту, которая больше всего соответствует его представлениям о женской приятности и деловитости.

А теперь — внимание! Сделав свой выбор, начальник-мужчина, как существо логическое, а значит последовательное в своих мыслях и действиях, ждет от своей избранницы (секретарши) ответного хода. Что это значит? Ответный ход со стороны женщины-подчиненной это: добросовестная работа, уменье обслуживать шефа и его гостей (чай, кофе, соки, воды), грамотно вести документооборот, созваниваться с нужными людьми и еще многое-премногое. При этом быть всегда привлекательной, готовой к любым поручениям шефа и приветливой. А когда шеф предлагает своей секретарше секс, он это делает для поднятия собственной самооценки. Секретарша в этом случае лишь еще одно средство для его самоутверждения. Поэтому, если девушка умна и не хочет секса с начальником, она всегда сможет перевести стрелки ситуации в иное русло. Со времен Клеопатры наши сестры знали, как можно управлять мужчиной. При этом сам шеф, наивный, думает, что управляет он! Конечно, идеальных ситуаций не бывает. Если шеф вас хочет, а вы его нет, то возможно, вам придется уволиться — давайте не будем закрывать глаза на эту проблему. Останетесь вы на работе только в случае своей абсолютной профессиональной незаменимости, дополненной разумным обращением с кобелирующим руководителем. Имеется в виду отсутствие малейших провокаций, максимальное погружение в работу, «и вообще мне это неинтересно, я другой ориентации» (как крайний случай).

Миф № 2, о «быстрой карьере через секс». Как всякий миф, сильно преувеличен. Поскольку с точки зрения психологии, секс с подчиненной для мужчины-начальника совсем иное дело, нежели в семейной жизни. Он чаще всего продиктован порывом, минутной страстью, а значит не воспринимается мужчиной как что-то серьезное, к чему-то обязывающее. Дурочки, полагающие, что таким древнейшим методом они привязали к себе шефа раз и навсегда, ошибаются. Только секс, секс как таковой не может служить гарантией карьеры. Для действительно надежной карьеры нужны еще, кроме половых, и другие органы — например, мозги.

Утверждая это, оговорюсь: как в каждом правиле, и здесь бывают свои исключения. Хотя и редко, но все же бывают мужчины-начальники, управляемые не тем, что иносказательно и стыдливо величается «мужским достоинством» и о чем так любят писать подростковые журналы, а наоборот — здравым смыслом.

Миф № 3: султан и наложницы. Самое неприятное и, к сожалению, самое распространенное — это ситуация, когда человек стремится удовлетворить свои потребности за счет других. Помните в бессмертной комедии Гайдая, «Кавказской пленнице», Юрий Никулин поет песенку о том, что «Если б я был султан, я б имел трех жен. И тройной красотой был бы окружен»!

Когда «начальник-султан» претендует на сексуальное внимание со стороны женщин-подчиненных, он рассматривает физическую близость как еще одну, очередную услугу, Для тех, кто не хочет быть «наложницей офисного гарема», самый действенный выход из положения — доказать начальнику, что его «самозначительность», как умного и преуспевающего мужчины, находится не в рамках половых взаимоотношений. Она гораздо выше! И лежит она, эта самая его ахиллесова пята (самооценка), в его замечательных административных решениях! Или в бизнес-стратегиях! Или в интерьере офиса!

Помните, стервы, подруги и коллеги: мужчине важнее всего на свете получить высшую оценку за любую свою деятельность. Распространенная легенда о том, что «женщина любит ушами», точно так же подходит мужчинам-начальникам. Они тоже любят ушами. И от своих женщин-коллег им гораздо интереснее услышать что-то связанное с работой, какие-то соображения об их профессионализме, чем банальные физиологические утехи. Просто секс можно купить. А вот интеллектуальную беседу с человеком, знающим твой бизнес и понимающим его досконально, если и купишь, то за совсем другие деньги (услуги, карьерный рост, всевозможные блага). Докажите, что самое интересное, что можно с вами делать — это слушать вас. Рассказывайте новые сказки Шехерезады! Потому что уровень вашего интеллекта намного выше, чем у среднестатистической наложницы обычного постсоветского предприятия. И тогда секс будете инициировать вы, если сами того захотите, с кем захотите и когда захотите!

Если вы сомневаетесь, что можно работать на мужчину и быть от него независимой, тут самое время рассказать вам кое-что о японских гейшах. Не торопитесь говорить, что это просто красиво наряженные женщины для секс-услуг, не так все просто.

К гейшам издавна отношение особое. Герой «Белого солнца пустыни» товарищ Сухов, сказавший, что Восток — дело тонкое, был абсолютно прав. Европейцы часто путают гейшу с девушкой из бара или обычной проституткой. Это ошибка. Гейши — это исторический феномен, уникальная культурная традиция, не имеющая аналогов. Развлекающая, кокетливая, остроумная и эротичная гейша создана специально для увеселения мужчины, для того чтобы он почувствовал собственную исключительность, а не просто для сексуальных утех. Это истинные мастерицы тонкой беседы, настроения и чувственности.

Многие японцы, как ни странно, никогда не встречались с гейшей: безумно дорого. Пара часов в ее обществе обойдутся в четверть годовой зарплаты среднестатистического служащего. Впрочем, деньги здесь не имеют значения, нужны рекомендации. Для японца быть приглашенным на вечер с гейшей — большая честь. Она для него и воплощение мечты, и верная сообщница одновременно. Визит к гейшам — своеобразный билет в закрытый клуб для почтенной публики. Лишь крупные чиновники и состоятельные бизнесмены могут позволить себе провести вечер или ночь в чайном домике, где царствуют гейши. Внешне чрезвычайно сдержанные, изысканные, они способны на игривую шутку, сохраняя при этом ореол благовоспитанности и отстраненности.