Леонид Треер - Круглый счастливчик Страница 10

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

(Директору НИИ Прикладных Проблем)

Я, Бажаев Борис Иванович, заведующий лабораторией квадратных трехчленов, обращаюсь к вам по вопросу, требующему Вашего безотлагательного вмешательства. Речь идет о том нездоровом ажиотаже, который возник в связи с моей статьей в журнале «Полином», 1986 г., № 12. Но прежде несколько слов о себе.

Я защитил кандидатскую диссертацию десять лет назад. Все эти годы я успешно и настойчиво занимался научной деятельностью, отбирая у природы одну тайну за другой. В среднем у меня насчитывается двенадцать публикаций ежегодно, а в отдельные, наиболее удачные годы выходит по шестнадцать статей.

Моя высокая отдача, по-видимому, не дает покоя некоторым сотрудникам нашего института. Пытаясь оклеветать мое честное имя, они распускают грязные слухи, что я принуждаю подчиненных к соавторству, присваивая себе результаты чужих трудов. Долгое время я не обращал внимания на этот нелепый и возмутительный вздор, но дальнейший ход событий требует от меня решительного отпора.

Да, я действительно являюсь соавтором большинства работ сотрудников моей лаборатории. Мой научный потенциал, широта интересов, способность генерировать идеи позволяют мне принимать участие во всех исследованиях руководимого мною подразделения. Без ложной скромности скажу, что зачастую одно мое замечание заставляет подчиненного иначе взглянуть на решаемую задачу. Не однажды я ставил сотрудников в тупик своими вопросами, и они потом благодарили меня за полезные указания, безоговорочно признавая мое соавторство. Таким образом, принуждать мне никого не приходилось и не приходится.

Даже в тех редких случаях, когда исполнитель, принося мне статью на подпись, почему-то забывал ставить мою фамилию рядом со своей, я не оказывал на него давления, а лишь советовал внимательно проверить выкладки во избежание ошибок. И каждый раз сотрудник действительно находил ошибки, после чего на титульном листе появлялась моя фамилия. Только так, тактично и по-деловому, решались мною подобные вопросы.

Два года назад в мою лабораторию был зачислен выпускник университета Горчаков Вадим Васильевич. Отдавая должное его таланту и способностям, я, в то же время, обратил внимание на излишнюю самоуверенность, свойственную молодому специалисту. На семинарах в лаборатории он вел себя довольно дерзко, подвергая критике высказывания более старших и опытных товарищей, в частности мои. Я неоднократно беседовал с ним, объясняя всю пагубность такого поведения как для него самого, так и для климата в коллективе. Но Горчаков продолжал упорствовать, подвергая сомнению авторитет более старших и опытных товарищей, в частности мой. Стало ясно, что конфликт неизбежен.

Подготовив к печати свою первую статью, Горчаков сделал вид, что выполнил эту работу совершенно самостоятельно, хотя в действительности решил задачу, предложенную лично мною. Пришлось напомнить ему в мягкой форме, что существует научная этика, согласно которой не принято «забывать» руководителя без его согласия. Вместо того, чтобы прислушаться к моему замечанию, Горчаков начал грубить и дважды оскорбил меня словом «узурпация». Я, естественно, отказался подписать статью.

Через месяц, осознав, вероятно, свою ошибку, Горчаков извинился и попросил меня быть соавтором. Я искренне простил его и просьбу удовлетворил. Мне казалось, что полученный урок пошел Горчакову на пользу: он стал более сдержан, спокоен, избавился от резких выпадов в адрес старших и опытных товарищей. Лишь теперь я понял, насколько заблуждался в его оценке.

Примерно год назад Горчаков попросил меня обсудить с ним его новую работу. Я, со свойственной мне отзывчивостью, оказал ему помощь и дал ряд ценных советов, которые он воспринял с благодарностью. Когда рукопись была, наконец, готова и ее можно было отправлять в журнал, Горчаков неожиданно засомневался в правильности полученных результатов. Не найдя принципиальных ошибок, я попытался убедить Горчакова, что работа выполнена на хорошем уровне и надо ее публиковать. Но он наотрез отказался, заявив, что ошибочна сама постановка задачи и что он не желает ставить свое имя под этой статьей.

Мне не оставалось ничего другого, как вычеркнуть его фамилию и, оставшись единственным автором, отправить рукопись в журнал «Полином», где она и была напечатана.

То, что последовало за этой публикацией, даже трудно представить. В последнем номере журнала напечатано возмущенное письмо группы ученых, обвинявших меня в плагиате. Они утверждали, что моя статья есть дословное повторение работы профессора Голубицкого, вышедшей еще в 1939 году. Открыв труды указанного профессора, я с содроганием обнаружил, что две статьи сходятся вплоть до знаков препинания. Я не знал, что и подумать.

Но тут же мне стало ясно, кто организовал этот бессмысленный и чудовищный фарс. Да! Именно Горчаков с его озлобленно-извращенной фантазией подсунул мне работу уважаемого профессора и, воспользовавшись моей доверчивостью, ловко вышел из игры, превратив меня в предмет всеобщих насмешек.

Показав ему статью Голубицкого, я потребовал объяснения, на что Горчаков с коварством Макиавелли пожал плечами и заявил, что видит эту работу впервые.

Теперь Вы можете судить сами о глубине падения этого сотрудника. Облив грязью мою безупречную репутацию, он тем самым опозорил весь коллектив нашего института, занятого большим и важным делом.

В связи с вышеизложенным, прошу:

1. Немедленно уволить Горчакова В. В., чей моральный облик не соответствует высокому званию младшего научного сотрудника;

2. Разработать ряд мер, позволяющих избегать повторения подобных случаев;

3. Направить в редакцию журнала «Полином» письмо за Вашей подписью с указанием истинного плагиатора;

4. Потребовать от всех сотрудников института уважительного отношения ко мне и моим публикациям.

20 марта 1987 г.

ГОРОСКОП ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Вместо инструкции.

Многие читатели хотят знать: а) Что они из себя представляют? б) Что ждет их в 1987 году?

Идя навстречу, мы предлагаем совершенно новый гороскоп, который содержит массу ценных сведений. Он пригодится каждому, кто обладает чувством юмора. В остальных случаях этот гороскоп противопоказан.

ДОЗИРОВКА. Принимать небольшими порциями после еды или перед сном.

ПОБОЧНЫЕ ЯВЛЕНИЯ. Иногда при чтении возникают раздражение и обида. В таких случаях прием гороскопа следует прекратить.

Дата рождения: 22 декабря — 20 января.

Козерог физически и морально устойчив. В душе честолюбив, но об этом никто не догадывается. Цель ставит перед собой еще в детские годы и идет к ней до глубокой старости. Свернуть с пути не может, даже если захочет. Практически никогда не рискует, но способен наломать дров. Иногда, в момент наивысшего напряжения, забывает, где он находится и зачем. За внешней грубоватостью скрывается доброе сердце. С подчиненными не сближается и от этого страдает тайком. Начальство его ценит, тем не менее не торопится с продвижением. К деньгам равнодушен, хотя зарабатывает прилично. К пятидесяти годам добирается до кресла главного инженера или начальника треста. Пик работоспособности приходится на конец месяца. В качестве заместителя Козерогу более всех подходит Телец и Скорпион. В качестве секретарши — Дева. Если Козерог женится, то обычно во второй половине жизни. В браке счастлив, но с удовольствием вспоминает холостяцкую жизнь.

Прогноз на 1987 год. Год для вас не опасен. План вы выполните на 101,3 %, Начальство будет вами довольно, если не считать мелких неприятностей, от которых никто не застрахован. Не исключена большая любовь, но надо себя перебороть: чувства мешают работе.

21 января — 18 февраля.

Водолей сочетает в себе нерешительность и импульсивность. Он может месяцами ничего не предпринимать, переживая при этом, что приходится получать зарплату. Когда же период пассивности сменяется активностью, Водолей хватается за все, не щадя ни себя, ни подчиненных. Часто испытывает неудовлетворенность своим положением, но прячет ее, демонстрируя отличное настроение. Иногда ему кажется, что его вот-вот уволят, и именно в этот момент его повышают в должности с сохранением оклада. Водолей никогда ничего не просит, тем не менее все имеет. Рожденные под этим знаком нередко становятся источником конфликтов, но в коллективе их любят за веселый нрав. Водолей с удовольствием выполняет общественные нагрузки в рабочее время. Он может найти неожиданное решение проблемы, выдвинуть оригинальную идею, но нуждается в соавторах, которые помогут разделить успех. Лучше всего Водолею работать в подчинении у Овена, при условии, что сильный характер Овена не подавит индивидуальность Водолея.