Комсомольский прожектор - Геннадий Григорьевич Плехов Страница 4

Каковы причины брака? Об одной из них убедительно говорит такой пример. Недавно в цех пришла работница М. Трегубенко. Навыков в работе у нее нет. И никто не подойдет, не проверит, как у нее идут дела. Выставляет М. Трегубенко шестерню по фрезе на глазок. Фреза начинает резать одной стороной — вот вам и срез зуба, то есть брак. Стальной колотушкой оператор ударяет по детали, чтобы поправить ее на оправке. И снова брак — забой зуба.

На участке грязь, беспорядок. Часты простои оборудования. Наверстывая упущенное, рабочий на качество уже не обращает внимания.

Но все-таки самый главный недостаток — слабая воспитательная работа в коллективе. Нет на участке ни одного ударника коммунистического труда. Только шесть человек составили личные планы технического прогресса. И это в цехе, где работает Герой Социалистического Труда Мария Федоровна Мороз, примеру которой последовали тысячи трудящихся нашей области.

Среди 39 работающих — десять прогульщиков, а такие, как В. Т. Стеблев и Абрамов Юрий прогуляли по 3—6 дней. По настоянию штаба «КП» Стеблев В. Т. был переведен на менее ответственную работу, грузчиком, а Юрий Абрамов уволен за прогулы. Вся воспитательная работа сводится только к беседам с прогульщиками.

Как учатся рабочие, чем живут, каковы их бытовые условия, настроение, мечты, планы — это старшего мастера и сменных мастеров мало интересует. Даже когда заболеет человек, почти никто не встревожится.

Правда, за последнее время отношение к качеству выпускаемой продукции на участке несколько изменилось, но работы впереди еще предстоит немало. Цель суда комсомольской непримиримости — помочь коллективу участка шестерен устранить недостатки.

Звучат короткие слова обвинения

Суд комсомольской непримиримости обвиняет старшего мастера участка шестерен В. И. Морозова, мастеров Б. И. Подоксика и Н. С. Тагзиева, технолога В. И. Купреева за то, что на участке низка культура производства, слаба воспитательная работа в коллективе; за то, что они самоустранились от руководства соревнованием за коммунистический труд, ослабили контроль за внедрением планов технического прогресса, не борются за повышение качества продукции.

Обвинение выдвинуто серьезное, и надо на него отвечать.

На трибуне — старший мастер В. И. Морозов. Чувствуется, что он хорошо понимает цель суда комсомольской непримиримости, знает, чего от него ждут собравшиеся, и вместе с тем сознательно уходит от прямого ответа.

Тов. Морозов соглашается с тем, что неполадок на участке много, что коллектив не выполняет плана по повышению производительности труда, снижению себестоимости, плохи дела с качеством. Но ни слова о том, как же думают на участке исправить положение, изжить недостатки. Зато слишком много оправданий: не хватает оборудования, плохие станки, на них нельзя добиться точности, подводят кузнецы, в браке виноваты термисты и т. п.

Технолог участка В. И. Купреев тоже говорил известные истины о том, что легче сделать детали на новом оборудовании, чем на старом, что до многого не доходят руки, что не хватает времени…

Председатель суда задает т. Купрееву вопрос:

— Какую профилактическую работу проводите по качеству?

— Только проверку соблюдения технологического процесса…

— Как вы считаете, если ежемесячно проводить специальные собрания по анализу брака на участке, будет ли от этого толк?

— Таких собраний еще не проводили. Надо подумать…

— Какое участие принимаете вы в повышении квалификации рабочих участка?

— Никакого.

Начинается обсуждение. Первым берет слово кадровый работник завода, контролер Н. Д. Незнахин.

Польза от суда будет

— Сегодняшний суд — дело очень интересное. Польза от него будет, и прежде всего потому, что комсомольцы поставили задачу — помочь коллективу. Причина брака, на мой взгляд, в том, что не хватает наладчиков, рабочих. Мастера вынуждены сами вставать за станок. И товарищ Морозов чаще всего на участке не старший мастер, а шлифовщик. Мы не разбираем причин брака, мало ведем профилактическую работу.

Слово берет секретарь партийного бюро цеха шасси П. И. Костин.

Не этого мы ждали от вас, товарищ Морозов

— Неоднократно участок шестерен обсуждали за плохое качество продукции. Есть по этому поводу даже специальное решение партийного бюро. Вы же, товарищ Морозов, стараетесь обелить себя. А ведь не этого мы от вас ждали.

Участок шестерен небольшой. Здесь легче навести порядок и организовать боевое соревнование за коммунистический труд. На сегодняшнем суде мастера остальных участков должны понять, что работу по качеству нужно считать своей первостепенной задачей.

Многим запомнилось выступление начальника участка технического контроля цеха Н. В. Лапшина.

Больше дела, меньше слов

— О качестве продукции говорим много, а делаем мало. Низка у нас требовательность к исполнителям, нередки еще такие случаи, когда рабочий не пользуется мерительным инструментом, делает детали «на глазок», а мастера на подобное отношение к работе смотрят сквозь пальцы. Где мастера требовательны к рабочим, где больше проводится разъяснительной работы — там и брака меньше. А вот товарищ Морозов даже тогда, когда перед ним явный брак, редко признает свою ошибку. Он старается свалить вину на других.

Не могу не сказать и о культуре производства. Как можно мириться с таким безобразием, как на участке шестерен? Кругом грязь, мусор, а мастер сидит среди этого хаоса и спокойно курит.

Не равнодушным надо быть, а беспокойным. И начать товарищу Морозову надо с самого элементарного — с соблюдения технологического процесса и порядка на рабочих местах.

Слова попросил секретарь партийного бюро тракторного корпуса А. П. Советкин:

Чтобы не было поводов для подобных судов

— Сегодня мы судим коллектив шестнадцатого участка, его отношение к качеству выпускаемой продукции.

На участке всего 39 человек, из них 3 мастера и 11 наладчиков. Говорят, не хватает рабочих, а вместе с тем в коллективе десять прогульщиков, есть не выполняющие норму выработки. А причина, видимо, в том, что мастера плохо знают нужды рабочих, не умеют попросту, доходчиво объяснить им то, что требуется делать. Наверняка рабочие бы подсказали, как исправить создавшееся положение, если бы с ними посоветовались.

Качеством продукции нужно заниматься систематически, организованно, обучать рабочих передовым методам труда, повышать их квалификацию. Тогда не будет поводов для подобных судов. Нужно помнить всегда и везде: технология — это закон, отступление от технологии — преступление.

И снова на трибуне В. И. Морозов. Старший мастер говорит о том, что руководители участка приложат все силы и выведут коллектив в число передовых, что все они, рабочие участка, на сегодняшнем суде сделали для себя серьезные выводы.

Разговор пошел на пользу

Прошел месяц. В конце февраля 1964 года «прожектористы» собрались снова, чтобы проверить, как выполняется постановление суда комсомольской непримиримости. Времени прошло немного, но уже сейчас видны некоторые результаты. Выступая, старший мастер т. Морозов сказал:

— Суд принес ощутимую пользу. Взять, к примеру, личные планы технического прогресса. До суда на участке лишь один рабочий имел такой план, сейчас из 39 человек